个体的劳动合同范本下载
个体的劳动合同范本下载 第一篇
??甲方(用人单位)：______________________名 称：______________________
??负 责 人：______________________
??电 话：______________________
??乙方(应聘人)：______________________姓 名：______________________
??性 别：______________________
??出生：________年____月____日民 族：______________________
??文化程度：______________________
??职务(职称)：______________________
??根据教学、科研和管理等职业的实际需要，依据民族有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的规则，与(下称乙方)在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。
??一、聘任期限
??一、本合同从：________年____月____日起至：________年____月____日止，期限为___个月。
??二、试用期从：________年____月____日起至：________年____月____日止，期限为___个月。
??二、职业岗位
??根据甲方职业需要，乙方自愿受聘在_______岗位从事_______职业，并履行下列职业岗位责任。
??三、双方的权利和义务
??甲方的权利和义务：
??一、根据学科建设、教学、科研和管理职业需要和聘任岗位的责任，结合乙方应聘时的职业思路和职业目标，制定聘期内详细的岗位责任和职业任务目标。
??二、甲方对乙方履行岗位责任的情况，进行年度考核和聘期考核。
??三、甲方对乙方的职业成果拥有聪明产权(中国现行聪明产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)。
??四、甲方为乙方提供合同上规定的职业培训条件和保障。
??乙方的权利和义务：
??一、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。
??二、乙方享受学院和甲方根据民族有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。
??三、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。
??四、乙方履行本合同规定的义务和岗位责任。
??四、职业报酬及待遇
??一、乙方在受聘期内享受民族规定的工资标准。以后随职业变动，依据民族有关规定或甲方与乙方协商再作调整。
??二、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。
??三、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假…
个体的劳动合同范本下载 第二篇
甲方：
乙方：
根据《^v^劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限为年，生效日期年月日至年月日。
二、职业内容
乙方同意根据甲方职业需要，担任岗位(工种)职业。
三、劳动报酬
每天职业一二小时，上四天白班休息两天，上四天夜班休息两天。第一个月为实习，工资一六零零元，转正后，月工资二五零零～三零零零元。多劳多得。
四、劳动纪律
乙方不得迟到、早退、旷工、怠工，有事请假要经老板同意，无故迟到一次罚款一零元，无故旷工一天，罚款一零零元。
乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;不得抵触老板安排的任何职业。每天下班后搞好自己职业台卫生。
严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和职业规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，进步想法觉悟和职业技能。
五、其他
乙方签合同时交押金一零零零元，三个月后全部退还。本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前三零天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
本合同一式两分，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
个体的劳动合同范本下载 第三篇
甲 方：
乙 方：___________________________身份证号：___________________________
根据《^v^劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限为 年，生效日期 年 月 日至 年 月 日。
二、职业内容
乙方同意根据甲方职业需要，担任 岗位（工种）职业。
三、劳动报酬
每天职业一二小时，上四天白班休息两天，上四天夜班休息两天。第一个月为实习，工资一六零零元，转正后，月工资二五零零～三零零零元。多劳多得。
四、劳动纪律
一、乙方不得迟到、早退、旷工、怠工，有事请假要经老板同意，无故迟到一次罚款一零元，无故旷工一天，罚款一零零元。
二、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；不得抵触老板安排的任何职业。每天下班后搞好自己职业台卫生。
三、严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和职业规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，进步想法觉悟和职业技能。
五、其他
乙方签合同时交押金一零零零元，三个月后全部退还。本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前 三零 天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
本合同一式两分，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
个体的劳动合同范本下载 第四篇
甲方：
乙方：
根据《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》和民族及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚恳信用的规则订立本合同。
一、劳动合同期限
双方同意按固定期限形式确定本合同期限：
合同期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、职业内容和职业地点
（一）乙方的职业岗位为 ，乙方应当按照甲方有关规定履行所任岗位的职业责任。
（二）乙方的职业地点位于甲方所在地，甲方可以根据依法制定的规章制度变更乙方的职业地点。
（三）甲方在合同期内因生产经营需要或其他缘故调整乙方的职业岗位，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
三、职业时刻和休息休假
（一）甲、乙双方同意按标准工时职业制确定乙方的职业时刻：即每日职业
（二）甲方因职业需要，经与乙方协商后可以延长职业时刻。
（三）甲方按照民族规定给予乙方享受法定休假日。
四、劳动报酬
（一）甲方按浮动工资形式核发乙方工资：即固定工资加绩效工资，其中固定工资为 元/月，绩效工资按照乙方当月职业的绩效考评确定。
（二）甲方每月 日发放 （当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的职业日支付。
（三）甲方依法安排乙方延长职业时刻或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。
五、社会保险和福利待遇
（一）合同期内，甲乙双方应按民族、省和本地区的有关规定依法参加社会保险，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。
（二）乙方患职业病或因工负伤，待遇按照民族和地方的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按民族和省有关劳动保护规定提供符合民族劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在职业中的安全和健壮。如乙方职业经过中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健壮及其相关权益。
（二）甲方根据乙方从事的职业岗位，按民族有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
七、合同的.解除和终止
（一）解除
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
二、合同期内，如乙方因自身缘故提出辞职而解除劳动合同的，甲方不给予经济补偿，乙方辞职应提前两周向甲方提出申请，职业交接后方可离职。
三、解除劳动合同的经济补偿条件和补偿技巧按《劳动合同法》规定条款办理。
（二）终止
一、本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
二、本合同因下列情形其中一个终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿：
（一）除甲方维持或者进步劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的；
（二）甲方被依法宣告破产的；
（三）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
九、争议处理
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
十、违约责任
合同期内，一方违反劳动合同给对方造成经济损失时，根据损害程度和责任的轻重，违约方应向对方承担经济补偿责任。
十一、其他
（一）经双方协商一致可以变更本合同，变更的内容采取书面形式。
（二）本合同未尽事宜，按民族有关政策以及《劳动法》与《劳动合同法》规定办理。在合同期内，如本合同条款与民族、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
（三）本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，经双方签字盖章后生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
个体的劳动合同范本下载 第五篇
甲、乙双方根据《^v^劳动合同法》和有关法律、法规规定，在等自愿、公公正、协商一致、诚恳信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
自________年_______月_______日起至________年______月______日止，乙方须至少职业满一年。
二、职业内容及职业地点
乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________职业。甲方可根据职业需要和对乙方业绩的考核结局，按照合理诚信规则，变动乙方的职业岗位，乙方服从甲方的安排。
三、职业时刻和休息休假
（一）乙方如有请假情况可提前天通知甲方。
（二）甲方严格遵守法定的职业时刻，保证乙方的休息与身心健壮，甲方因职业需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商并同意。
（三）乙方职业时刻一天最少职业九个小时，要把当天手中的事做完。如公司有事而未能上班的扣基本工资。
四、劳动保护和劳动条件
乙方在劳动经过中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定职业时刻内提供了正常劳动，甲路线乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月________日为发薪日。
（二）双方经过协商确定的_三零零零元___工资为基数计算，其余实行多劳多得计四五元/件。
（三）需扣乙方第一个月工资中的一零零零元作为职业押金，期满后退还乙方。
六、社会保险和福利
（一）甲方为乙方缴纳职业意外保险费，乙方有权向甲方查询此保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
（二）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时刻内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
甲方：______乙方：______
______年______月______日______年______月______日
个体的劳动合同范本下载 第六篇
甲方(聘用方)：_________
乙方(受聘方)：_________
甲乙双方根据民族和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的规则，签订本合同。
第一条 合同期限
一.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系天然终止。
二.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
三.签订聘用合同的期限，不得超过民族规定的退离休时刻，民族和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时刻)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
四.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 试用期限
试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三条 职业岗位
一.甲方根据职业任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体职业岗位及责任。
二.甲方根据职业需要及乙方的业务、职业能力和表现，可以调整乙方的职业岗位，重新签订岗位聘任合同。
第四条 职业条件和劳动保护
一.甲方实行每周职业_________小时，每天职业_________小时的职业制度。
二.甲方为乙方提供符合民族规定的安全卫生的职业环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下职业。
三.甲方根据乙方职业岗位的实际情况，按民族有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
四.甲方可根据职业需要组织乙方参加必要的业务聪明培训。
第五条 职业报酬
一.根据民族、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。
二.甲方根据民族、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
三.乙方享受规定的福利待遇。
四.乙方享受民族规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、规划生育等假期。
五.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第六条 职业纪律、奖励和惩处
一.乙方应遵守民族的法律、法规。
二.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
三.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的职业实绩、贡献大致给予奖励。
四.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。
第七条 病假和事假
一.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_________年或_________学年)内，累计病假不满_________天，工资按照_________%发给;超过_________天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按_________%发给，直至恢复正常职业为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。
二.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(_________年或_________学年)内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。
第八条 聘用合同的变更、终止和解除
一.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
二.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
三.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
四.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
五.乙方有下列情形其中一个的，甲方可以解除聘用合同。
(一)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(二)严重违反职业纪律或聘用单位规章制度的;
(三)故意不完成职业任务，给公司造成严重损失的;
(四)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(五)被依法追究刑事责任的。
六.有下列情形其中一个的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
(一)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原职业，也不愿从事甲方另行安排适当职业的;
(二)乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的;
(三)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(四)乙方不履行聘用合同的。
七.有下列情形其中一个的，甲方不能终止或解除聘用合同
(一)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(三)法律、法规规定的其他情形。
八.有下列情形其中一个的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(一)在试用期内的;
(二)甲方未按照聘用合同约定支付职业报酬或者提供职业条件的。
九.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿
一.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位职业年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
二.乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位仍不能胜任职业，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位职业年限，职业时刻每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
三.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位职业年限，职业时刻每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
四.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位职业年限支付经济补偿金。职业时刻每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
五.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
六.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付职业报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的职业报酬。
第十条 其它事项
一.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
二.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
三.本合同条款如与民族法律、法规相抵触时，以民族法律、法规为准。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________
代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
