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电子竞技法律难题案例：解析“吃鸡手游”涉嫌侵权事件

近年来，随着当前互联网技术的快速普及，电子竞技行业也得到了广泛的进步和推广。然而，在电竞游戏的制作和发行经过中，也存在着一些法律难题，比如侵权风险等等。接下来，这篇文章小编将针对近期热播的“吃鸡手游”涉嫌侵权事件，进行深入的探讨和解析。

2017年，盈佳游戏公司在中国发布了一个名为“绝地求生”的游戏，可这款游戏由PUBG公司开发。同年，当地设有侦查机关的警方收到了一份举报，称某海外公司的一款小程序抄袭并模仿了热门游戏《绝地求生》。经过核实后，警方认定该小程序存在侵权行为，并依法决定对该公司立案侦查。

事实上，侵权总是具有多种形式。在此次“吃鸡手游”事件中，属于侵犯原版著作权的范畴。由于该游戏抄袭了《绝地求生》的核心玩法设定、游戏场景、人物形象和其他元素，给玩家带来了近乎相同的游戏体验。这种行为显然侵犯了原版游戏的著作权，影响到原版游戏开发者的商业利益。

对于电子竞技行业而言，侵权风险是不可避免的。尤其在智能手机的快速普及和互联网技术的飞速进步下，越来越多的手游公司诞生并在市场上大放异彩。但在创新和进步的同时，这些企业也必须注意版权保护难题，严格遵守相关法律法规。否则，一旦涉及到竞争中的侵权行为，就有可能面临诉讼等不良后果，给企业带来不必要的损失。

电竞行业的法律难题：怎样合理处理电竞选手与俱乐部的劳动关系

电竞是一项进步迅速的领域，其中包括了很多职业的电竞选手和俱乐部。但怎样在这些职业选手与俱乐部之间进行合理的劳动关系呢？下面，这篇文章小编将针对这个难题展开研究，并提供一些值得注意的建议。

职业选手与俱乐部之间的合法性劳动关系首要考虑影响是有没有签署劳动合同。据相关法规规定，任何企业与职业人员之间都需要签署合同，而电竞俱乐部与选手之间也不例外。在签署合同前，双方应该明确普通劳动者与独特劳动者的权利义务，包括薪酬、保障、违约条款等，使双方更加清晰地了解彼此之间的责任与权利。

在日常职业中，可能出现各种各样的矛盾难题。对于职业电竞选手和俱乐部来说，怎样处理好内部矛盾难题是非常重要的一点。如果俱乐部没有能力解决这些难题，可以将争议提交到相应部门经过仲裁解决。除此之外，明确劳动关系、合理分配职位等也是避免冲突的好技巧。

电竞行业面对市场变化的速度和风险、机会并存的状况，需要为俱乐部提供灵活的合同模式和劳动关系模式，以便吸引更多具备职业素质的选手加入。俱乐部需要根据选手的个人需求和进步路线进行合理的安排和薪酬设定，才能吸引更多的人员投入到竞赛中。

聊了这么多，电竞选手和俱乐部之间的劳动关系应该建立在合法合规的基础上，并确定合理的权利义务和目标。同时，在运营中应根据实际情况及时调整策略，以适应市场变化和选手的需求。因此，强调各自权责明晰、保障合法权益等方面的制定，是确保双方劳动关系健壮稳定的关键。