公司以数钱形式发年终奖总额超1亿，员工现场嗨翻天！
在这个年末，各家公司纷纷发放年终奖，以感谢员工一年的辛勤付出。最近，一则关于“公司以数钱形式发年终奖总额超1亿”的消息引发了广泛关注。1月25日，河南矿山集团的年会上，老板竟然携带4000万元现金，现场进行现金分发。这样的行为不仅让员工感受到浓厚的年末气氛，也让他们数到手抽筋！
现金发放，现场气氛热烈
据报道，河南矿山集团此次年会的总奖金超过1亿元，其中4000万元在现场现金发放。老板崔培军表示，这些现金奖励主要是给一线员工的。在现场，员工们在有限的时刻内尽情数钱，数错一张甚至会扣掉多张，现场气氛一度非常热烈。有的员工甚至在15分钟内数到了10万元，笑逐颜开地带回家。
高额奖励引发热议
现场发放的现金吸引了大批网友的目光，大家纷纷称赞公司大方。令人瞩目的是，公司的奖金设置非常人性化，单个年终奖金额最高可达500万元。这样的激励措施无疑进步了员工的积极性，同时也树立了公司良好的形象。可见，公司不仅在经济上给予员工实惠，也在情感上拉近了与员工的距离。
网友反应：羡慕与质疑并存
这件事务迅速冲上热搜，引发了各类讨论。许多网友表达了羡慕之情，认为这一公司的行为实在是太“神仙”了，甚至调侃希望也能加入这样的公司。不过，也有一些网友对此表示质疑，觉得这样的行为是否只是一种作秀。面对质疑，崔培军表示，公司并不在乎外界的看法，重要的是通过现金的方式和员工直接沟通，传递公司对员工的关怀。
创新方式，助力团队融洽
对于很多员工来说，这样的年终奖发放方式，让他们体验到了前所未有的乐趣与快乐感。虽然河南矿山的主营业务与矿业无关，但其发放奖奖金的方式却让人眼前一亮，真正实现了“以人为本”的企业文化。在未来，或许会有更多公司效仿这种创新的奖励方式，让员工感受到公司的重视与关怀。
说到底，公司以数钱形式发年终奖总额超1亿的事件，不仅仅是一次简单的奖金发放，而是传递了企业文化和价格观。这样的行为值得其他企业借鉴，你的公司有没有采用特别的年终奖发放方式呢？欢迎在评论区分享你的故事！
