做实做细职业规划范文
做实做细职业规划 第一篇
（二）市场细化加剧和目标市场模糊化。
（三）全方位营销的兴起，使得人人都需进行营销。
要建立并维持良好的客户关系，就要把客户引入商业银行服务（产品）的设计、开发、生产以及销售的各个经过。商业银行要想在行业中取得显著的地位，就必须树立全方位营销的想法，时时想到自己在进行营销，工程师和开发人员若想扮演好营销代表的角色，就必须明确自己该开发什么，进行什么革新，怎样调和产品及现有的顾客体系，毫无疑问，如今的生产活动也在进行营销。
三、商业银行实施关系营销战略的措施
第一，国有商业银行要建立一种支持性的企业文化。关系营销代表改变传统的资金交易方式的一个范例。交易范例的转移不可避免地对现行的企业文化造成威胁，势必要求改变现行的企业文化。关系营销具有银行和客户之间共同合作和相互依赖的特征。在关系营销下，商业银行要彻底改变坐商作风，客户经理要转变为客户关系管理人员，客户的保持很可能会比客户争取授予更高的奖励；在银行管理层会议上，客户满意数据将会和财务数据受到同样的关注；银行行长将不仅仅与部门经理在一起研究讨论进步战略，更要注意协调与客户、政府部门、银行同业等之间的关系。
第二、强化和重视内部营销。内部营销的目标是使银行员工转向关系营销的新视野，促进新的企业文化的进步，使银行员工相信引入关系营销是明智的，激励员工开发和执行关系营销策略。内部市场的期望和需要必须得到满足。除非恰当地做好这一点，银行在其最终外部市场上的经营成功将会受到危害。如果银行不能够满足内部员工的需要，那么银行员工将不能够与客户建立长期关系。第三，领会顾客期望。国有商业银行要整和内部客户信息资源，建立统一的共享的客户信息数据库。过去由于商业银行不完备的营销信息体系、过多的管理中间层次以及沟通困难等，银行管理部门对于客户期望并非总是有一个清晰的认识。银行前台和客户经理要注意持续收集客户信息，注意客户信息的转变。进行业务流程重组，流程标准化能够让企业和客户整合及共享商业信息以顺应最新制度，在没有重大难题和耽搁的情况下实现兼并，并为客户提供更快更好的一对一的服务。通过流水线业务体系，银行可以处理更多的客户量和交易量。并及时更好地了解客户的需求和动向，并为满足这些需求定位新的服务。尽量了解到单个客户的需要和梦想，提供并使服务特点化和人格化，来增加银行与客户的社会联系。商业银行可利用基于数据库支持的客户流失警示体系，通过对客户历史交易行为的观察和分析,赋予客户数据库警示客户异常交易行为的功能。客户数据库通过自动监视客户的交易资料,对客户的潜在流失迹象做出警示。
以“三个代表”想法为指导抓好银行党建
对“三个代表”重要想法的科学内涵作了全面、深入的阐述，进一步解决了在充满希望和挑战的新的历史条件下建设一个什么样的党、怎样建设党的难题，回答了这些年来在党的想法、组织、作风建设上的许多重要认识难题和实际难题，是对马克思主义政党
学说的丰富和进步，具有重大而深远的指导意义。“三个代表”重要想法，不仅是新世纪全面加强党的建设的辉煌纲领，也是我们银行职业的行动指南。当前，我们要从巩固党的执政地位和_基础的高度出发，继续坚持党的基本路线，通过抓好银行党建职业，充分发挥党组织的保障影响，把“三个代表”重要想法贯彻到办好银行的操作中。在抓好党建、办好银行的经过中，我们按照“三个代表”的要求，对开发银行的改革进步历程进行了认真拓展资料思索，对开发银行落实“三个代表”的重要责任和具体实现形式有了更清晰的认识。“十五”期间，我们要继续深化改革，加快与国际接轨，把开发银行提升到国际一流水平。
加强人员培训，进步员工素质。在人员构成上，以大项目融资、贷款、投资、资本运作为中心进行优化，把开发银行办成聪明银行、专家银行。在积极引进国内外人才的同时，组织多种形式的技能培训，进一步进步人员的整体素质。
三、抓好党建是办好银行的根本保障
在办好银行的操作中，要克服改革进步经过中出现的各种风险和困难，关键在于能否抓好党建，做好想法政治职业，建立一支高素质的领导班子和员工队伍。开发银行的改革进步之因此能够取得成效，一个重要缘故就是高度重视并不断加强党的建设，为改革的顺利进步提供了强有力的保障。操作证明，抓好党建是办好银行的根本，在办好银行的操作中起着关键的想法导向、政策决策和组织保证影响。党建
抓不好，银行就办不好。反之，银行办不好，就说明党建职业没有抓住关键和重点，没有达到目的。抓好党建，办好银行，体现了“两手抓，两手都要硬”的规则，我们要继续探索新时期党建职业的新路子。今年我行将在制度、业绩等指标达到国际标准的同时，也要实现想法、班子、队伍和党建职业的达标。
一是以进步政治素质为重点，切实加强想法建设。以强化理想信念为首要任务，进步广大党员特别是领导干部的政治觉悟、大局觉悟和群众觉悟。要巩固“三讲”教育的成果，加强政治想法建设，继续坚持用政治学说武装全体党员干部，对党的宗旨、路线等基本难题，要做到明辨是非、坚持规则。完善进修制度，加强落实和检查，倡导“真学，深思，活用”的风气。着力培养一大批懂政策、守规矩、通技术、善经营、会管理的高素质新型人才。
二是以领导班子建设为重点，切实加强组织建设。我们在信贷体制改革中，加强党的领导，突出抓好各级领导班子建设，建立健全了基层党组织，为各项职业的开展提供了组织保障。加强领导班子建设，要体现“三个代表”的要求。在坚持干部“四化”方针的同时，要按照“双肩挑”的要求，配备的干部在党务、业务方面都要能胜任，所有的领导岗位都要实行“一岗双责”。_同志多次告诫全党，“基础不牢，地动山摇”。我们必须把党的组织建设落实到基层，加强职业指导，充分发挥基层党组织的战斗堡垒影响。
三是以完善监督机制为重点，切实加强作风建设。继承和发扬党的优良传统和作风，一个重大的政治难题，是党性觉悟的实际体现。几年来，我行党委按照中央要求，加强教育整顿，党员干部队伍的灵魂面貌发生了深刻变化。在这个基础上，必须把作风建设作为一项长期职业，对照“三个代表”的要求，重点加强想法作风、职业作风和学风的教育整顿，发扬清正廉洁、艰苦奋斗的优良传统。加强作风建设，教育是基础，制度是保证，监督是关键。要改变过去“不失大规则，不出大难题”的评价标准，加强定量考核，接受群众评议，实行全方位监督，做到内强素质，外树形象。今年我们成立了九个党建巡视组，以政治素质、领导班子建设和完善监督机制为重点，切实加强党员干部的想法、组织和作风建设。
说到底，只要坚持以“三个代表”想法为指导，发挥党建职业的保证影响，勇于改革和创新，就能够把银行办好。我们要把抓好党建、办好银行作为贯彻“三个代表”想法的根本性措施，把党建职业渗透到开发银行业务职业的每一个岗位，每一名员工。通过党建职业，把全行同志的想法统一到“三个代表”的想法上来，统一到办好银行这个共同的目标上来，把民族开发银行办成国际一流水平的银行，真正发挥银行对经济进步的促进影响，真正体现金融在现代经济中的核心影响。
在公平的市场竞争中，外资银行与中资银行各有长短。可以看出，外资银行的竞争战略是：以利润最大化为中心目标，扬长避短，充分利用有效资源，采取“挖人才，争客户，抢市场”等方式，通过高投入、信息科技、管理技术、激励机制等手段；逐步挤占中国银行业市场。
客户尤其是优质客户的竞争也将成为中外资银行竞争的焦点其中一个。银行的利润主要来自于优质客户。据统计，目前中国银行业六零％的利润来自于一零％的优质客户。外资银行不仅在信誉和服务质量上比中资银行高出一筹，而且大多实行混业经营，与严格分业经营的中资银行相比，可以为客户提供更为全面和多元化的金融服务，对优质客户具有强大的吸引力。加入世贸组织后，外资银行开头来说会在金融服务方面打开突破口，利用其在跨国经营、金融创新、服务水平及经营管理机制等方面的优势，与中资银行争夺优质客户群。目前外资银行主要服务对象是生产型的三资企业，入世后，随着外资银行服务领域的扩大，国内的优质企业尤其是有进出口权的生产型企业、高新技术企业、潜力广阔的个体私营企业以及外商投资企业(尤其是实力雄厚的跨国公司)等，将会成为外资银行重点争夺的对象。
做实做细职业规划 第二篇
开门见山说，销售经理依据公司下达的销售任务、配合任务完成的激励方案（如无激励方案应拟订出来），按照年、季、月、周将整个团队的任务分解细化，依据每位员工的销售能力，对可能的销售业绩进行估算。
接着，销售经理与每位员工进行个别沟通，帮助员工分析其个人目前的职业状况、达成激励方案的条件、员工在公司未来进步的空间，引导员工对销售任务和未来进步形成全面的思索，激发员工的.进取心，树立他的自信心和责任心。也就是说，将完成销售任务与个人的职业生涯进步规划相结合，加以关心、爱心、辅导和帮助。
第三步，召开团队规划职业会。开头来说向员工宣布整个团队的销售任务和规划安排，接着向员工讲解团队规划与个人销售职业规划的关系，强调个人销售规划的重要性，要求员工依据团队的整体目标，结合自己的自身实力、自己未来进步的目标、激励政策达成的条件，在会上规定时刻内完成自己销售规划的制定和分解，会议结束前回收每人的规划书。
第四步，会后销售经理认真分析每位员工的销售规划，进行合理的调整，进一步与员工进行私下沟通，确定具体任务指标和完成任务的追踪措施，以及需要销售经理辅助的项目和其他方面的支持，激励员工切实完成本期目标，并向更高的目标迈进
第五步，正式张榜公布整个团队的任务指标、分解规划、个人任务指标和各期分解规划。
指定规划整个经过的重点在于有效的沟通，重点沟通的内容包括：沟通销售中的难题、沟通对激励方案的领会、沟通员工在公司进步前景，让员工自己挖掘自身的潜能，将团队的销售指标变成为每位员工的自觉行动，形成全体员工完成任务的合力，始终以规划指导职业，始终以规划检查职业。相信一支团结、上进、有目标的团队一定能完成公司下达的任务。
做实做细职业规划 第三篇
第一、充分估计整体职业量在进行制定职业规划前，要有一个整体的职业量的估计，这时要粗略估计项目每一个模块的职业量及难度，做到心中有数，制定一个比较粗的规划，大概哪个时刻段内要完成哪些模块的职业。
第二、根据个人能力分配任务估计完职业量后，还要根据项目组成员的个人能力来分配任务，这其中要考虑到个人的能力难题，还要考虑到每个人的习性（比如：有人喜欢一步到位的职业，有人喜欢先搭起基本功能块，再抽时刻解决其中的小难题），这样对于一步到位的人，可以基本模块职业时刻放长一些；对于喜欢粗略完工，再解决小难题的人，要留出他完善体系的时刻。总其中一个句话：因人而异的制定职业规划。
第三、及时检查职业，调整规划根据上边讲过的二个影响，可以大概进行规划安排，以周为单位，安排一周的职业，在这一周当中也要及时检查项目的进展，了解有没有难度，进展是否顺利，如果由于前一周的职业没有完成，要充分分析缘故，及时调整规划，这时周规划变了，那么在排下一周规划时，要把这些滞后完成的职业和后边的职业合起来，重新周调整职业规划。
第四、遇到难题，集中解决项目在进展经过中，难免遇到难题，我们可以遵循一个这样的规则：如果你遇到一个难题，通过自己的努力在不大于二小时的时刻内扔没有一点思路，这时需要把这个难题提出来，大家一起想办法解决，毕竟大家的力量比较大；还有一点，也许这个难题在你这是难题，也许别人有很好的办法帮你解决，因此在遇到难题的时候，我们开头来说要自己想办法解决，实在解决不了就借助大家的力量来集中解决，千万不要由于一个难题就耽误整体的进度，这样是得不偿失的。
做实做细职业规划 第四篇
身为一名合格的超市部门领班，必先制定一套完善的日常规划和目标，并每天温习和拓展资料自己的职业经验并用学来的专业聪明感染身边的每一个员工！
下面内容是日常详细职业规划：
一）每天带着最饱满的职业热诚和自信的态度上班去，并带着微笑去迎接一天中碰到的每一位顾客和每一件事务，并以积极高效的态度去处理好每一件事！
二）每天早上第一时刻带领员工和促销员仔细检查好商品价格标价签，并及时更换好变价标签和保证每物一价，方便顾客选购和避免客诉。
三）安排好员工与促销员的每天职业任务，并执行任何事务都必须按轻重缓急这一规则进行处理并在下班前进行任务交接和对碰到当前困难进行商榷和沟通。
四）每天查看和分析营业报表和昨天销售明细清单，并对某一季节性商品和敏感性商品进行一系列的调价让利活动，从而更好地吸引到新一批潜在性客流，并跟踪好每一档DM商品的订货和到货情况，发现难题及时向经理反应情况，DM生效当天安排好人员和时刻以最佳的陈列效果和最好的商品陈列在每位顾客眼前，并及时清退过档DM商品数量和滞销冻结商品库存。
五）每天带领员工和促销员查看卖场和仓库卫生职业，并合理安排卫生区域，轮流安排员工进行检查和跟进。
六）每个星期固定有一天要分批对员工和促销员进行营运和服务聪明的培训职业，并分享店内最新八挂信息开展大家在日常生活中有什么不顺畅的系列难题开展一些必要心理辅导职业从而激发起大家的职业热诚和自信。
说白了，言而讲到底！做的是细节，要想销售好，必须多动脑，要想轻松滴，合理安排好！希望能帮到刚胜任的几位领班！
做实做细职业规划 第五篇
一、指导想法
二、职业目标
一.进一步提升未成年学生的爱国主义、集体主义等情感；
二.学生“养成教育，爱我碧小”深入开展，校园“三风”进一步好转；
三.形成更浓厚的校园文化气氛，发挥环境育人功能；
四.学生心理难题得到社会更高关注，学校心理健壮教育职业有新突破；
五.进一步关爱农村留守儿童等弱势群体学生，帮教措施进一步落实，效果明显；
六.在校生法律觉悟进一步进步，违法犯罪案件明显减少。
三、职业重点
（一）以爱国主义教育为主旋律，以社会主义核心价格观为核心，加强未成年人的想法道德教育。
着重抓好下面内容职业：
一.组织开展好青少年“学雷锋， 做有道德的人”爱国主义读书教育系列活动。
二.认真上好“勤俭节约”这一课， 并组织开展好全校少先队员“勤俭节约，从我做起”主题征文活动。
三.组织开展好全校“践行感恩，共创和谐”主题教育活动。
四.认真组织全体少先队员深入开展好争当“四好少年”活动。充分利用橱窗、广播站等宣传阵地，大力开展宣传活动，营造浓厚气氛；认真开好队会，通过辅导员讲解、队员交流、寻找身边好少年等方式，加强对“四好少年”的认识；积极围绕争当“四好少年”，开展“学雷锋”、国旗下讲话、社会操作、雏鹰争章等活动，创新职业，增强主题活动的教育性、感染力和吸引力。
五.深入组织开展“反^v^”教育活动，用先进的理念、科学的想法武装未成年学生，引导他们树立共产主义、爱国主义等理想信念，逐步形成正确的人生观和价格观。
六.为使广大青少年学生进步环境保护觉悟，树立生态文明觉悟，积极参加环境优美乡镇、生态村和绿色学校、绿色社区创建活动，为实现青山不老、绿水长流，人与天然和谐相处的美景，建设资源节约型、环境友好型社会做贡献。三月植树节前后，大力开展“碧小绿色提升活动”，为我们的校园，教室营造绿色、和谐、快乐之气氛。
（二）继续抓好学生“养成教育”，努力实现学校“三风”进一步好转。
重点抓好下面内容职业：
一.继续组织开展以《小学生守则》和《小学生日常行为规范》为基本内容的进修教育活动，以《守则》为“养成教育”的总目标，以分解细化、训练新《规范》为“养成教育”的具体技巧，针对不同年级努力实现“养成教育”新突破。积极组织开展以班级为单位的全校“日常行为规范”进修操作评价活动。
二.积极开展“先进班集体”创建活动，在创建活动中，注重渗透“养成教育”内容，激励先进、鞭策后进，使学校形成班班争先、比学赶超的良好气氛。
三.继续开展每年一次的“三好学生”、“杰出学生干部”评选活动。
（三）大力开展校园文化建设，营造更浓的校园德育气氛，发挥环境育人功能。
重点抓好下面内容职业：
一.加强校园基础设施建设，保持校园环境整洁卫生。通过划分卫生责任区，明确责任，责任到班、到人，不留死角。全年坚持开展卫生区评比活动，并纳入先进班集体等评比活动范围。把创建整洁、有序、优雅的校园环境作为突破口，使学校成为环境整洁优美、秩序井然、生机勃发的育人场所。
二.加强校园绿化和基础设施建设，保持校园环境整洁卫生，积极开展“绿色学校”争创活动。利用植树节、全球地球日、全球环境日、全球人口日、全球动物日等有利时机，组织开展形式多样的教育活动，宣传环保聪明，营造良好的教育气氛。
做实做细职业规划 第六篇
元旦、春节临近，为了保障节日期间的食品安全职业，防止重大食品安全事故和突发事件的发生，现就做好“两节”期间食品安全保障职业的有关事项通知如下：
一、进步认识，落实责任
春节、元旦是我国各族人民的重大节日，也是旅游消费的黄金季节。因此，做好“两节”期间食品安
全职业，事关社会和谐稳定，任务艰巨，责任重大。各乡镇政府、各有关部门要切实加强“两节”期间食品安全职业的领导，强化“地方政府负总责，监管部门各负其责，企业是第一责任人”的责任体系，认真落实监管责任制和责任追究制，确保公众饮食安全。各有关部门要切实履行责任，加强协调，密切配合，形成食品安全监管合力，落实各项食品安全职业措施。
二、结合实际，突出重点
各乡镇政府、各有关部门要结合“两节”期间食品消费量大的特点，组织开展本辖区的食品安全联合执法专项检查，重点检查果蔬、肉及肉制品、奶及奶制品、水产品、食用油、豆制品、大米、饮料、酒类、散装食品、米线、面条、卷粉和儿童食品等品种，以及农贸市场、超市、食品批发市场、中小食品生产加工单位、学校食堂、建筑工地食堂、承办“年夜饭”宴席的大中型餐饮单位等行业。特别要加大对农村、城乡结合部、学校及周边地区、旅游景区小作坊、小食品摊点、小餐馆、小商店等食品生产经营单位的检查，严防三无食品、过期食品和不合格食品流向市场，及时消除食品安全隐患。
三、履行责任，加强监管
各乡镇政府、各有关部门按照食品生产、加工、经营和消费环节，采取按环节分段监督，联合行动与各职能部门专项监管相结合的方式进行，大力强化监督检查和整治，依法查处和严厉打击制售假冒伪劣、有毒有害食品及其他不符合标准的违法犯罪行为。
一、县农业局：
负责农产品源头的治理，加强对农药、肥料市场的监督管理，深入开展农资打假，推进放心农资下乡；对主要生产基地蔬菜农药残留进行重点监测，并及时发布有关信息。
二、县商务局：
负责对生猪定点屠宰的监督管理，严厉打击私屠滥宰的违法行为。加大对城乡结合部和农村私屠滥宰高发区域的巡查打击力度，进一步规范和整顿屠宰市场秩序。
三、县质量技术监督局：负责整治食品生产加工领域制售假冒伪劣食品德为。坚定取缔无生产许可证、无卫生许可证，无营业执照的生产加工企业。严格实施食质量量安全市场准入、对二八类食品的市场准入和区域性、行业性食质量量安全难题进行整治。
四、县工商局：
负责在食品流通环节进一步整顿和规范经营秩序，围绕重点品种等与广大人民群众密切相关、消费者投诉多的食品开展执法检查，强化食品包装管理，集中力量整治假包装、假标识、假商标印制品，把农村市场整治作为重中之重，督促企业普遍建立和落实进货检查验收、收购台帐和质量承诺制度。
五、县卫生局：
负责在食品消费领域的监督检查，加大对学校、建筑工地、厂矿及风景区食堂、餐馆的卫生监督检查力度，防止食物中毒事件发生，并做好突了食物中毒事故的应急救援准备。
六、县食品药品监督管理局负责综合监督、组织协调和依法查处重大食品安全事故。
七、各乡镇政府做好辖区内的食品安全保障职业，重点是加强对农村自办宴席的管理，杜绝群体性食品安全事故的发生。
四、广泛宣传，营造气氛
各乡镇政府、各有关部门在加强监督检查的同时，要利用好“两节”期间这个宣传食品安全教育的良好时机，积极行动，组织开展形式多样的食品安全宣传教育活动，让食品安全聪明进学校、进社区、进农村、进企业，广泛宣传食品安全常识，普及科学饮食聪明，引导公众正确选购食品，养成科学饮食习性，进一步增强广大群众的食品安全自我防范和依法维权觉悟，强化食品生产经营企业的责任觉悟和诚信觉悟。充分发挥新闻媒体的宣传和监督影响，营造人人关注食品安全、广泛参与食品安全良好社会气氛。
五、做好应急，落实值班
各乡镇政府、各部门要进一步强化食品安全保障责任觉悟，加强协作，做好食品安全事故的预防、预警和应对突发事件的准备职业，防控重大食品安全事帮的发生，做到防患于未然。要严格执行节日期间二四小时值班制度及领导带班制度，保证通讯畅通，确保群众举报和发生食品安全难题得到及时处理。一旦发生重大食品安全事故，要按照《xx县重大食品安全事故应急预案》和应急预案操作手册规定及时报告和处置。
请各乡镇政府、县食品安全委员会各成员单位按通知要求，切实发挥职能影响，做好各项职业，并于二零xx年二月五日前将“两节”期间食品安全保障职业拓展资料报县食品安全委员会办公室。
做实做细职业规划 第七篇
（一）职业规划的格式：
一、规划的名称。包括订立规划单位或团体的名称和规划期限两个要素，如“__学校团委二零xx年职业规划”。
二、规划的具体要求。一般包括职业的目的和要求，职业的项目和指标，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。
三、最终写订立规划的日期。
（二）职业规划的内容。一般地讲，包括：
一、情况分析（制定规划的根据）。制定规划前，要分析研究职业现状，充分了解下一步职业是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个规划的。
二、职业任务和要求（做什么）。根据需要与可能，规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的职业指标。
三、职业的技巧、步骤和措施（怎样做）。在明确了职业任务以后，还需要根据主客观条件，确定职业的技巧和步骤，采取必要的措施，以保证职业任务的完成。
（三）制订好职业规划须经过的步骤：
一、认真进修研究上级的有关指示办法。领会灵魂，武装想法。
二、认真分析本单位的具体情况，这是制订规划的根据和基础。
三、根据上级的指示灵魂和本单位的现实情况，确定职业方针、职业任务、职业要求，再据此确定职业的具体办法和措施，确定职业的具体步骤。环环紧扣，付诸实现。
四、根据职业中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定预算克服的办法和措施，以免发生难题时，职业陷于被动。
五、根据职业任务的需要，组织并分配力量，明确分工。
六、规划草案制定后，应交全体人员讨论。规划是要靠群众来完成的，只有正确反映群众的要求，才能成为大家自觉为之奋斗的目标。
七、在操作中进一步修订、补充和完善规划。规划一经制定出来，并经正式通过或批准以后，就要坚定贯彻执行。在执行经过中，往往需要继续加以补充、修订，使其更加完善，切合实际。
怎样写职业规划
职业规划的格式：职业规划大体分为深入了解、、小编觉得三部分。
（一）深入了解。由单位名称、适用时期、内容和文种构成。
（二）。由前言和规划事项构成。
一、规划的前言，要简明扼要说明制定规划的目的或依据，提出职业的总任务或总目标。前言常用“为此，今年（或某一时期）要抓好下面内容几项职业”作结，并领起下述的规划事项。
二、规划事项，是总的规划下面的各个分规划项目。这部分一般要分项来写，有时，大的项目下有小的项目，大的项目一个大的方面要做的职业，小的项目是在大的方面要做的每一项职业。
职业规划一个单位或团体在一定时期内的职业打算。写职业规划要求简明扼要、具体明确，用词造句必须准确，不能含糊。
具体格式如下
一、规划的名称。包括订立规划单位或团体的名称和规划期限两个要素，如“__印刷厂团委____年度职业规划”。
二、规划的具体要求。一般包括职业的目的和要求，职业的项目和指标，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。
三、最终写订立规划的日期。
（二）职业规划的内容。一般地讲，包括：
一、情况分析（制定规划的根据）。制定规划前，要分析研究职业现状，充分了解下一步职业是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个规划的。
二、职业任务和要求（做什么）。根据需要与可能，规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的职业指标。
三、职业的技巧、步骤和措施（怎样做）。在明确了职业任务以后，还需要根据主客观条件，确定职业的技巧和步骤，采取必要的措施，以保证职业任务的完成。
（三）制订好职业规划须经过的步骤：
一、认真进修研究上级的有关指示办法。领会灵魂，武装想法。
二、认真分析本单位的具体情况，这是制订规划的根据和基础。
三、根据上级的指示灵魂和本单位的现实情况，确定职业方针、职业任务、职业要求，再据此确定职业的具体办法和措施，确定职业的具体步骤。环环紧扣，付诸实现。
四、根据职业中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定预算克服的办法和措施，以免发生难题时，职业陷于被动。
五、根据职业任务的需要，组织并分配力量，明确分工。
六、规划草案制定后，应交全体人员讨论。规划是要靠群众来完成的，只有正确反映群众的要求，才能成为大家自觉为之奋斗的目标。
七、在操作中进一步修订、补充和完善规划。规划一经制定出来，并经正式通过或批准以后，就要坚定贯彻执行。在执行经过中，往往需要继续加以补充、修订，使其更加完善，切合实际。
怎样撰写职业规划
规划就是对即将开展的职业的设想和安排，如提出任务、指标、完成时刻和步骤技巧等。
二、职业规划是进步职业效率的有效手段。
三、职业规划是我们走向积极式职业的起点。
四、职业规划能力是干部管理水平的体现。
一、为什么要写职业规划
古代孙武曾说：“用兵之道，以计为首。”其实，无论是单位还是个人，无论办什么事务，事先都应有个打算和安排。有了规划，职业就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强职业的主动性，减少盲目性，使职业有条不紊地进行。同时，规划本身又是对职业进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促影响。
规划对职业既有指导影响，又有推动影响，搞好职业规划，是建立正常的职业秩序，进步职业效率的重要手段。
小编认为一个管理者，必须知道你的部门的职业任务与目标，明确路线，知道自己的职业内容，怎样来干好这些职业，什么人来干这些职业，职业进度怎么安排，掌握哪些可以使用的资源？
一个管理干部通过职业规划，利用可以使用的资源，统筹规划，按照事先设定策略、技巧、完成时刻与要求，完成各项职业目标。这就体现了你的管理水平与能力。
写职业规划实际上就是对我们自己职业的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。
二、职业规划两种形式
一、消极式的职业（救火式的职业：灾难和错误已经发生后再赶快处理）
二、积极式的职业（防火式的职业：预见灾难和错误，提前规划，消除错误）
三、写好职业规划的要求
一、职业规划不是写出来的，而是做出来的。
二、规划的内容远比形式来的重要。要拒绝华丽的词藻，欢迎实实在在的内容。
三、职业规划要求简明扼要、具体明确，用词造句必须准确，不能含糊。
四、简单、清楚、可操作是职业规划要达到的基本要求。
四、制订好职业规划须经过的步骤
一、根据上级的指示灵魂和市场的现实情况，确定职业方针、职业任务、职业要求，再据此确定职业的具体办法和措施，确定职业具体步骤。环环紧扣，付诸实现。
二、根据职业中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定预定克服的办法和措施，以免发生难题时，职业陷于被动。
三、根据职业任务的需要，组织并分配力量、资源，明确分工。
四、规划草案制定后，应交相关联的人员讨论。
五、在操作中进一步修订、补充和完善规划
五、职业规划的表现形式
一、条文形式：一般详细的规划多采用条文形式。
二、表格形式：简单的规划多采用表格形式。
三、文件形式：时限长的规划多采用文件形式。
六、职业规划的一般格式
▲深入了解
一、规划的深入了解，有四种成分：规划单位的名称；规划时限；规划内容简介；规划名称。
二、规划单位名称，要用规范的称呼。
三、规划时限要具体写明，一般时限不明显的，可以省略。
四、规划内容要标明规划所针对的难题。
五、规划名称要根据规划的实际，确切地使用名称。
六、如所订规划还需要讨论定稿或经上级批准，就应该在深入了解的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“讨论稿”字样。
七、如果是个人规划，则不必在深入了解中写上名字，而须在右下方的日期之上具名。
▲
一、情况分析（制定规划的根据）。
制定规划前，要分析研究职业现状，充分了解下一步职业是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个规划的。
二、职业目标、任务和要求（做什么）。
这是规划的灵魂。规划就是为了完成一定任务而制订的。目标是规划产生的导因，也是规划奋斗路线。因此，规划应根据需要与可能，规定出在一定时刻内所完成的任务和应达到的要求。任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时刻要求。
三、职业的技巧、步骤和措施（怎样做）。
在明确了职业任务以后，还需要根据主客观条件，确定职业的技巧和步骤，采取必要的措施与策略，以保证职业任务的完成。写好职业规划四大要素
一、职业内容：做什么（what）――――――――职业目标、任务。规划应规定出在一定时刻内所完成的目标、任务和应达到要求。任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时刻要求。
二、职业技巧：怎么做（how）―――――――――采取措施、策略。要明确什么时候实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办法，这是实现规划的保证。措施和技巧主要指达到既定目标需要采取什么手段，动员哪些力量与资源，创新什么条件，排除哪些困难等。
说到底，要根据客观条件，统筹安排，将“怎么做”写得明确具体，切实可行。特别是针对职业拓展资料中存在难题的分析，拟定难题解决的技巧。
三、职业分工：谁来做（who）―――――职业负责。
这是指执行规划的职业程序和时刻安排。每项任务，在完成经过中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节，它们之间常常是互相交错的。因此，订规划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重点，哪是一般，也应该明确。
在时刻安排上，要有总的时限，又要有每个阶段的时刻要求，以及人力、物力的安排。这样，使有关单位和人员知道在一定的时刻内，一定的条件下，把职业做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。
四、职业进度：什么时刻做（when）――――――完成期限。
七、职业规划写作的注意事项
写好职业规划五大规则：
一、对上负责的规则。要坚定执行上级的指示灵魂，服从全局利益，反对本位主义。
二、切实可行的规则。要从实际情况出发定目标、定任务、定标准。
三、集思广益的规则。广泛听取意见、博采众长，众人参与，反对主观臆断。
四、突出重点的规则。分清轻重缓急，突出重点，以点带面，不能眉毛胡子一把抓。
五、防患未然的.规则。写明相关保护或者防备的措施。
编制规划要求胸怀全局，规划目标要科学、先进，是跳起来能够摘到的桃子，如果不用跳轻易便可摘到，既不利于企业的进步，也不利于调动企业经营者与员工的积极性，反过来，如果付出巨大的努力，再跳也摘不到桃子，那么，这样的经营规划便具有虚假欺骗性，不完全具有可操作性。
要有实现规划的具体保障措施和出现“意外”的补救措施。没有实现规划的具体保障措施和补救措施，只是纸上的规划，再完善也只一个“画饼”
另外，职业规划应该是可以调整的。当职业规划的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了规划而规划。还有，在职业规划的执行经过中，销售经理要经常跟踪检查执行情况和进度。发现难题时，就地解决并继续前进。
怎样保证职业规划得到有效的执行？
职业规划写出来，目的就是要执行。执行不是大众通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事务。出了难题也是执行人员自身的水平难题”，规划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的难题，也是写规划的人的难题。
一、开门见山说，要调查实际情况，根据本部门结合企业现实情况，做出的规划才会被很好执行。
二、接下来要讲，各部门每月的职业规划应该拿到例会上进行公开讨论。
三、最终，修订后的职业规划应该有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查
做实做细职业规划 第八篇
一、复工复产前期防疫准备
一.工厂收集官方专业机构有关防疫聪明、宣传片、宣传视频，在宣传板、企业微信、电子大屏等等开展宣传。
二.统计储备的医用口罩、KN九零或KN九五口罩，防护服(主要以环卫消毒)、防护眼镜，七五%酒精(脱脂棉)/八四消毒液，消毒洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、血氧仪、喷雾器、应急交通车、应急药品等防疫人防技防物资。三.制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。
二、复工复产防疫职业安排
一.工厂各级部门提前统计各自人员预备到岗情况并汇总报告到人力资源部门。从本市区以外员工以及较大疫区返工的员工、相关方(含供应商、物流、业务外包、派遣方)进入工厂前须组织医务人员全部检查后无异常方可进入。复工第一天全员健壮排查尤其重要，宁可慢不可错。
二.提醒员工在家期间及恢复生产后在疫情管控做好自我防护和消毒职业。
三.全体员工上班后有任何员工发现身体异常如：发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状必须立刻上报各管理层，并立刻进行现场消毒和安排员工及时去医院就医并将确诊结局通知公司。
四.所有员工、外来人员、访客进入工厂前必须接受门卫红外测量体温，门卫负责记录体温，体温超过摄氏度禁止入场，并报告工厂及对接人。外来人员还须自行佩戴口罩(长期业务方工厂提供临时预备口罩)。
五.做好外来人员登记确认职业，所有外来人员必须在门岗登记，姓名、电话、近期是否去过湖北省等信息。按照政府规定向企业报备自我隔离，工厂按照上班考勤，属地管理部门每日通过微信QQ视频抽查居家隔离情况，不予扣款罚款。
六.乘坐通勤车公共交通工具上下班员工必须佩戴防护口罩，下车后应及时使用洗手液洗手，通勤车使用后必须立即消毒、更换椅垫套，安排专人管理检查。
七.复工复产前，上班前，各工厂组织医务人员对工厂所有场所进行一次消毒，之后每三天一次。重点区域—更衣室、办公室、生活垃圾堆放处及吸烟点，安排专人每天早晚消毒各一次。中央空调按照技术书采取进风消毒过滤。
八.确认各工厂集中食堂的安全卫生措施，食堂禁止采购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品，禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒。加工环节严格生熟分开。餐厅服务人员每日岗前必须开展健壮检查，体温测量并保留检测记录，作业中必须统一佩戴手套、防护镜和医用口罩、防护鞋。一次性的必须集中扔弃，重复性防护用品必须集中消毒处理，禁止未经消毒反复使用。餐具统一由服务人员配发，禁止自行取拿餐具，不要用自己的筷子和餐具来从公碗和盘子里夹菜，饭菜统一由食堂职业人员分餐取菜。食品留样按照规定执行。
九.在卫生间、食堂等主要场所设置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒湿巾。要求员工饭前便前便后必须洗手或用酒精棉球擦拭，用流水冲洗。
一零.门卫、服务人员、保洁、绿化人员必须佩戴口罩、胶皮手套每日应更换上述防护用品。
一一.复工后，工厂组织排查对必须的防护用品库存量和核算近期使用量，提前采购，合理库存。该物资作为日常防护物资及应急处置物质按需发放。必要时安排专人负责统一废旧换新，防止不合规扔弃传染。
一二.在各自劳动岗位上，非人与人接触环境，宜佩戴口罩;在频繁接触人员岗位，和集中作业封闭岗位(控制室等)必须佩戴口罩及其他防护用品。禁止随地吐痰，防护口罩废弃物以及口鼻分泌物用纸巾包好放入工厂指定的专用有盖医用废弃桶。
一三.各工厂的车间、会议室、办公室等人员密集场所应保持开窗通风(不含中央空调)，每天上下午各至少两次，每次三零分钟。
一四.工厂在防疫期停止前，暂时取消或控制人数参加集体活动及大型会议，尽量减少或停止因公出行、聚会等。如需要，须向各级管理层报告并取得同意。
一五.不信谣，不传谣，严禁利用社交媒体传播不实信息制造恐慌心情。
一六.对不作为、慢作为、乱作为的，对搞形式主义、官僚主义的，对瞒报、漏报疫情的，要及时追责问责，释放狠抓落实、不容松懈的强烈信号。
六必须
企业节后复工生产务必做好“六个必须”
①必须建立企业疫情防控职业机制;
②必须制定企业疫情防控职业方案和复工生产实施方案;
③必须排查每名职工假期期间流动信息情况;
④必须提前对厂区内公共场所、人员聚集场所的设施、设备进行消杀防疫;
⑤必须对原材物料储备情况进行盘点、研判保障连续生产的周期;
⑥必须对生产设施设备进行安全检查。
五到位
企业开工第一天务必做到“五个到位”
①企业复工生产“六个必须”要到位;
②企业进出车辆、人员，登记、消杀防疫措施要到位;
③疫情防控宣传资料发放要到位;
④以车间、班组为单位的疫情防控聪明宣讲要到位;
⑤企业工参与配合属地政府、社区(村)联防联控承诺要到位。
四坚持
企业正常生产期间务必做到“四个坚持”
①坚持每日全体人员体温检测进厂;
②坚持每日上班前、下班后消杀防疫(人员集中的重点区域应多次消杀);
③坚持每日进出车辆、人员登记、消杀防疫;
④坚持每日向属地政府、社区(村)报告情况。
建机制
连续生产工业企业务必健全机制做好落实
①严格按照上述三个疫情防控指导意见抓好职业落实;
②抓紧成立企业疫情防控职业领导机构;
③制定企业疫情防控职业方案;
④在疫情防控响应机制解除之前每日向属地政府、工信主管部门、社区(村)报告情况。
做实做细职业规划 第九篇
积极做好“五一”节期间环境信访职业“五一”节将至，为切实做好“五一”节期间环境信访和环境安全职业，确保全县社会大局持续稳定，日前，临城县积极采取措施，认真抓好辖区内环境信访和环境安全职业。
一、统一想法，进步认识。
教育全局干部职工切实增强做好切实做好“五一”节期间环境信访和环境安全职业的紧迫感和责任敢，从政治大局出发，充分认识环境信访和环境安全职业重要性和紧迫性，切实增强政治敏锐性和政治责任感，保持清醒头脑，按照上级要求，采取有效措施，认真抓好职业落实，为“五一”节期间创新安全和谐稳定的社会环境。
二、超前预防，全力排查。
要紧紧抓住影响当前社会稳定的突出难题和隐患，集中组织开展一次矛盾隐患和安全事故隐患的排查治理活动。要通过各种途径，采取多种方式，疏通社情民意反映渠道，确保情况早知道、职业早介入、难题早解决。
三、积极准备，妥善处置。
对辖区内涉危单位要开展一次安全大检查，加强对贮存、使用危险化学品和放射源及射线装置使用的企业和单位的监管、消除不安全隐患，要做好应急准备职业，做到人员、设备、物资、车辆“四落实”。确保一旦出现难题，能够迅速到位、及时跟进、妥善处置，避免因职业不到位，处置失当而造成负面影响。
四、明确责任，精心组织。
按照职业分工，认真抓好职业责任落实，把各项安全稳定职业措施逐一落实到位，对发现的难题，要及时进行彻底解决，严格落实领导和单位责任制，严格落实二四小时领导带班和人员备勤制度，绝不允许发生擅自离岗和脱岗现象，更不允许发生失职渎职难题。
做实做细职业规划 第一零篇
按照《^v^传染病防治法》和《突发公共卫生应急条例》的有关规定，结合我公司实际，特制定本应急预案，预案内容如下：
一、成立应急小组
公司成立疫情应急职业领导小组(下面内容简称领导小组)，并制定出科学、可行的职业方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤、处理技巧和具体责任。小组成员如下：
组长：
副组长：
成员：
领导小组及公司全体职工要密切配合，形成合力，确保各项职业落到实处。
领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情聪明的教育，加强健壮防护、聪明教育，进步自我防范觉悟。要求员工在认真做好日常职业的同时，注意个人的健壮防护。对于发烧、咳嗽的员工，及时发现并建议其及时诊断出病因，进行休息治疗，痊愈后再上班职业。
公司所有办公场所，按照领导小组和卫生防疫部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫职业。
二、主要责任
一、综合管理部：做好所需的消毒药品，现场处理的防护用品等物资的职业。
二、财务部：保障购买应急物资及必需品的资金。
三、业务部___负责准确、及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病聪明宣传，进步公司员工自我防范能力;认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传职业。
四、销售部及其他部门：保护易感人群，协调公司综合管理部等各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生防病和医学救护职业高效、有序进行。
五、__货场、__货场：做好所需的消毒药品，现场处理的防护用品等物资的职业。根据进步公司发布的信息，准确、及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病聪明宣传，进步公司员工自我防范能力。认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传职业。
三、预防疫情
公司各部门要将预防可能出现的疫情作为职业重点，主要做好下面内容两项职业：
一、通风职业：每天上、下午上班时，必须打开全部门、窗通风;尽量不使用空调，要使用空调，必须定期换气。
二、消毒职业：除加强日常卫生保洁职业外，员工个人要注重个人卫生。
四、应急对策
一、疫情一旦发生，员工马上上报疫情应急职业领导小组，应急小组及时向^v^门汇报单位出现的疫情，并部署开展疫情处理和进一步防治职业。
二、应急小组要及时把发生病情的员工送^v^门进行救治，根据防疫部门的部署开展疫情的控制职业。
三、对发生疫情的场所进行消毒处理，并根据疫情的情况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等^v^门进行检查，避免疫情的扩大。
四、疫情发生时，公司要以疫情的防治职业为重点，安全运行部作为安全归口部门，要认真协调应急小组做好消毒等病原体的消除职业，综合管理部要做好疫情防治的后勤保障职业。
做实做细职业规划 第一一篇
一、总体要求
(一)指导想法
全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人，主动适应经济社会进步对多样化高素质人才的需要，从有利于科学选拔人才、实施素质教育、引导教育均衡协调进步、维护社会公平出发，深化我市教育考试招生制度改革，为办好人民满意的教育、建设人力资源强市提供有力保障，为大力实施五大功能区域进步战略、实现“科学进步、富民兴渝”提供强有力的人才支撑。
(二)基本规则
遵循教育规律。充分发挥教育考试招生制度的导向影响，着力扭转应试教育倾向，深入推进素质教育，促进学生全面进步、特点进步和可持续进步。
坚持公平公正。把促进公平公正作为考试招生制度改革的基本价格取向，完善义务教育、高中阶段教育和高等教育入学机会公平机制。保障考试招生秩序规范、程序公开、结局公正，社会监督有效。
注重体系设计。整体设计基础教育到高等教育考试招生制度改革，强化各阶段教育的关联性。促进普通教育、职业教育、继续教育之间的衔接，着力拓宽入学通道、提升人才成长进步空间。为终身进修、人人成才提供多样的进修选择和成长途径。
体现科学高效。增加学生选择权，促进科学选才，进步选拔水平，确保考试招生职业高效、有序实施。
加强统筹协调。统筹推进入学考试制度、招生制度和监管体制综合改革，坚持统一考试与多元评价相结合，坚持转变政府管理方式与落实学校招生自主权相结合，切实解决一考定终身弊端。
(三)总体目标
二零____年启动我市教育考试招生制度改革，重点完善并深入推进义务教育免试和就近入学制度。逐步建立以初中学业水平考试成绩为主要依据的高中阶段教育考试招生制度。二零____年建立依据全国统考科目成绩和高中学业水平考试成绩，参考高中学生综合素质评价结局的高校考试招生制度，从当年入学的高中一年级新生开始实施。二零____年基本建成分类考试、综合评价、多元录取的教育考试招生基本模式，健全考试与招生相对分离、
