你的2013年国庆假期，是否被“碎片化调休”逼疯
2013年国庆假期临近，无数上班族盯着日历发愁：官方通知10月1日至7日放假，但9月29日（周日）、10月12日（周六）需补班！由此可见节前连上9天班、假期后“打乱生物钟”的噩梦。更扎心的是，若只会傻等7天假期，就错过了隐藏的16天超长休假方案——今天一篇教会你“偷时刻”的硬核技巧！
一、官方放假安排与调休详解（必存日历！）
根据国务院办公厅通知，2013年国庆假期具体安排如下：
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放假日期：10月1日（周二）至10月7日（周一），共7天。
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调休补班：
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9月29日（周日）→ 补10月4日（周五）的班
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10月12日（周六）→ 补10月7日（周一）的班
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法定节假日：仅10月1日-3日为三倍工资日，其余4天为调休或公休日。
划重点：
若未加班且未拼假，实际假期仅为 7天，但需承受“前9后7”的补班连环击！
二、加班族必看：薪资计算指南（别被忽悠！）
若假期需加班，分清两类工资差异，避免损失千元！
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加班类型 |
日期 |
工资倍数 |
计算公式（以月薪5000元为例） |
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法定节假日加班 |
10月1日-3日 |
3倍 |
5000÷21.75×3≈689元/天 |
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调休日加班 |
10月4日-7日 |
2倍 |
5000÷21.75×2≈459元/天 |
调休日加班可优先补休，未补休才需支付2倍工资。
血泪教训：
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公司发“过节费”≠加班工资！二者不可抵扣。
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最低工资标准城市（如2013年武汉1100元/月），法定假日加班3天至少拿151.7×3=455元！
三、高阶拼假攻略：最长可连休16天！
活用年假，避开人潮，实现“假期自在”：
方案1：5天年假→连休14天
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操作：
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请假9月28日-30日（3天）
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接驳国庆假期（10月1日-7日）
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再请假10月8日-11日（4天）
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成果：9月28日→10月13日，16天环游全球不是梦！
方案2：3天年假→拿下10天黄金周
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操作：请假9月28日-30日（3天），直接衔接国庆7天。
独家技巧：年假需提前30天申请，用“医疗检查”“家庭事务”等不可拒理由进步成功率！
四、高频难题解答（网友亲测避坑）
Q：股市休市怎么办
A：沪深交易所10月1日-7日休市，10月8日开市。持仓过节族注意海外波动风险。
Q：中秋国庆是否重叠
A：2013年中秋在9月19日-21日，与国庆分离，无合并假期。
独家见解：为什么“拼假思考”才是职场人终极武器
调休制度饱受吐槽，但聪明人早已看透：民族给的假期是骨架，年假才是填充血肉的关键。
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数据真相：2013年全年法定假期共29天，但仅11天为三倍工资日，其余18天可灵活置换。
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降维策略：用年假“缝合”碎片假期，成本仅需少量年假天数，回报却是翻倍的旅行体验和错峰人潮！
与其抱怨“补班反人性”，不如掌控制度——毕竟，时刻管理的本质是选择自在的权力。
